Denne målgruppe er oftest dem der er sværest at få i uddannelse eller ud på arbejdsmarkedet, da der både er kulturelle, sproglige og sociale barrierer, der kan synes umulige at overkomme.

Derfor bygger dette forløb på en kombination af 1:1 samtaler, makkerforløb og gruppe-aktiviteter.

Emner som vil indgå i forløbet vil være;

  • Kønsroller – ligestilling og rettigheder
  • —Dannelse af og opbygning af arbejdsidentitet —
  • Demokratiske samarbejdsevner
  • —Selvstændighed i det offentlige rum —
  • Fysisk aktivitet og træning —
  • Sygdom og sundhedsopfattelse —
  • Mønsterbrydning i forhold til børneopdragelse
  • —Tilegnelse af redskaber til organisering af hverdagen —
  • Samtaler om muligheder på arbejdsmarkedet/uddannelse
  • Forskellige virksomhedsbesøg

Forventede resultater

Den enkelte kvinde vil via dette forløb

  • Have talt om muligheder for job/uddannelse på arbejdsmarkedet, og om hvordan dette kan forenes med hendes familieliv og selvopfattelse.
  • Blive præsenteret for løsningsmuligheder for at kombinere et mellemøstligt præget familieliv med de krav der forventes på det danske arbejdsmarked.
  • Få trænet fysisk, samt få at vide hvorfor dette er en nødvendighed.
  • Blive bekendt med hvordan demokrati fungerer på en arbejdsplads, samt hvad der minimum forventes af formelle krav af en dansk arbejdsgiver.
  • Have været i en virksomhedspraktik
  • Have fået tilbud om en frivillig dansk kvindelig mentor.