Mange af udtalelserne nævner virksomheden CLAVIS, da jeg også udviklede og gennemførte brancherettede forløb, imens jeg var ansat hos dem.

Vordingborg Kommune

“Hvis jeg skulle sige to ting, der gjorde en afgørende forskel i svejseprojektet, så var det din evne til at få andre organisationer til at lægge ”normalt gør vi sådan” til side og holde øjnene på bolden, mennesket – samt din unikke evne til at kombinere sprogindlæring, virksomhedskontakt og mentoring til en helt særlig enhed.

En enhed, der var både ”slagkraftig” og ”stødabsorberende” på samme tid.”

________________________________________________________

”Vi har fået noget virksomheds-viden, og vi har fået noget netværk i virksomhederne, og så har vi fået nogle borgere, der nu er ude af offentlig forsørgelse, og i gang med at bidrage til virksomhederne her i området.

Vi har fået noget projekterfaring, der gør, at vi kan sige: Jamen, det her det virkede. Det er en matrice, som vi kan bruge i andre sammenhænge.

Vi synes vi har fået rigtig meget ud af det.

Det vil vi i hvert fald gerne anbefale, det er helt sikkert. Vi synes både resultaterne, indholdet/metodikken er et eksempel til efterfølgelse.”

Claus Henrik Nielsen, chef for den aktive beskæftigelses indsats

Engskov Maskinfabrik A/S

Projektet blev en succes fordi: 
Susanne orienterede flygtningene om vilkårene på det danske arbejdsmarked. 
Susanne støttede flygtningene i sprog, lærte dem en masse relevante fagudtryk (Susanne ved faktisk hvad en kantsøm er, og har selv prøvet at svejse). 
EUC, Næstved (faglærer Jakob Zürcher) kompetenceafklarede alle flygtninge, og sammen med Susanne besøgte de alle virksomhederne der deltog.  
Flygtningene blev fordelt efter bedste match. 
Gennem hele forløbet fulgte Susanne op, og besøgte flygtningene medens de var i praktik.

Henrik Ussingkær, Produktionsleder

Tidligere kursister

“Susanne er et menneske med et stort hjerte for andre.

Hun får en til at se det hele på en positiv måde, og på en anden måde, så man tror på sig selv og kan mere.

Susanne har støttet mig under min uddannelse til SSH’er. Det var positiv opbakning og tro på sig selv, selvom man er ordblind.

Det gav energi og selvværd.

Jette Sørensen, ordblind, tidligere kursist

” Siden jeg begyndte at lære dansk, skiftede jeg 3 skoler, og fra min erfaring kunne jeg sige, at jeg aldrig havde mødt så kompetent lærer som Susanne.

Hun er altid så opmærksom og ivrig efter at forklare alt i detaljer for at sikre sig, at alle forstod emnet.

Hun smiler altid og gør os til at komme i skole med glæde bare ved hendes behagelige tilstedeværelse.

Susanne er ikke bare en kompetent person, men en sjov og kreativ en på samme tid.

Larisa Daniela Spinu, Influencer & Affiliate Coordinator at Organic Basics

Blixenkrone

“Da jeg hørte om projektet/ svejseforløbet, må jeg indrømme at jeg var lidt skeptisk.
Men efter møde med CLAVIS(Susanne) og Jacob(EUC) blev jeg overbevist om at prøve det af, og det har fungeret rigtig godt .
CLAVIS har lavet et godt forløb med sprogunderstøttelse og opfølgning/koordinering med EUC og virksomhederne.
Vi har i vores virksomhed fået en ny kollega med gode kompetencer, som vi kan bygge videre på, og det bliver bedre og bedre som tiden går, trods lidt sprogvanskeligheder ind imellem.
Hvis jeg skal nævne en lille ulempe ved en udenlandsk medarbejder, så kræver det noget tidsforbrug, at hjælpe medarbejderen med nogle dagligdags ting, som at forstå breve fra det offentlige(Skat), forsikringer etc. Ting som medarbejderen ikke er vant til fra sit hjemland.
Men vi tror på den lange bane, at vi får en fantastisk medarbejder, som også har en god hverdag både på job og privat.”

Jesper Hansen, Ejer Blixenkrone

Samarbejdspartner

“Susanne har en ægte indlevelse i andre mennesker, og derfor kan integration/selvforsørgelse gå hånd i hånd med profit gennem et projektforløb.

Hun har en bred faglig viden som giver overblik, når hun skal placere og matche projektdeltagere til virksomheder.

Hun besidder vedholdenhed og en evne til at bygge netværk.

Man sidder med følelsen af, at hendes ord og handlinger hænger sammen. Det bringer tillid hos alle implicerede i projekterne.

Hun arbejder proaktivt på at imødekomme forhindringer til gavn for den interne tillid. “

Flemming Engelbrecht Jørgensen, Produktionsleder

All steel by Ropox

Vi kan se, at han (- projektdeltageren) har nogle kvaliteter, som vi har behov for her i huset.
Det han kan, kan vi sagtens starte op her. Han arbejder med nogle små ting, og så bygger vi større ting på bagefter.”

Jan Buk Mortensen, Produktionsleder

Guldborgsund Kommune

“Jeg vil have lov til at sige, at uden din enorme og engagerede indsats, var resultaterne ikke blevet, som de blev.

Så en personlig tak herfra til dig!!! 

Og skulle vi være så heldige, at der bliver flere projekter, så vil vi meget gerne deltage både med borgere, men også med flere medarbejderressourcer end i det foregående projekt!”

———————————————————————

“Vi har været super tilfredse med resultatet, og den måde det er blevet drevet på og gennemført på.

Med sådan en succesrate, så er det en super god ting at gøre.

Det er en god forretning, men det er også en fantastisk god ting for de borgere der har været involverede og er kommet videre med deres nye liv i Danmark.

Det har været en fantastisk god ting for de virksomheder, som man rent faktisk har været i stand til at servicere igennem projektet.”

Jan Andersen, tidligere projektleder

”Tak for i går.

Det var også rigtig dejligt at møde dig og jeg håber at jeg fik fortalt, at jeg synes du har gjort et fremragende stykke arbejde.” 

Malika Røssel (Sagsbehandler, Guldborgsund kommune)

Artikler om forløbet i smedebranchen

En frivillig gerning førte til succesfuldt brancheforløb

Brancheforløb førte til fast job

Virksomheder jubler…..